| Forum » Foro Liga Liga Hardcore´s (Vol. 4) » El hilo mas largo de la historia del striker II | Date | |
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Kaligula69 said: cagontoo_en said: yo no confundo nada, digo que salvo cosas que esten pendientes de cobro no me parece normal tener que indemnizar a nadie con nada mas que lo pendiente solo porque trabajaba ahi (sea procedente o no), para eso se cobra mes a mes Edited by cagontoo_en 09-09-2012 13:20 pero si tu firmas un contrato es para cumplirlo sea 1 año , 2 o 3. en caso de incuplimiento por alguna de las 2 partes hay unas sanciones correspondientes en caso del empresario es la compesacion de X dias por año trabajado. en caso del empleado la sancion consiste no poder pedir paro o subsidio por desempleo. lo mismo sucede si el trabajador es fijo como si es eventual. creo que el despido libre no beneficia al estado en general. yo es que en esto soy muy radical, yo si soy empresario tengo empleados, no hijos tontos, los hijos tontos que los mimen sus padres |
09/09/2012 13:36 |
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buenas chicos que no llegue la sangre al rio  lo de los finiquitos esta estipulado por ley. nos gusten o no se tienen que hacer efectivos y aunque se te cumpla el contrato existen porque a mi me lo dieron cuando se me acabo el contrato en una empresa y habia tenido mis vacaciones y pagas correspondientes segun la ley vigente te tienen que pagar 20 dias por año trabajado en la empresa le guste al empresario o no si llevas 20 años en los cuales has disfrutado de tus vacaciones y pagas extraordinarias te deberan pagar 20x20=400 dias de finiquito Edited by vija 09-09-2012 16:16 |
09/09/2012 16:15 |
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no me habeís dicho nada, os funciona el br?? | 09/09/2012 17:12 |
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cylon said: no me habeís dicho nada, os funciona el br?? no |
09/09/2012 17:13 |
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Striker Manager Official Group Ola nós sabemos que ha problemas em acessar a versaõ brasileira. Vamos tentar corrigi-lo o mais cedo possível. Obrigado. Saudações. |
09/09/2012 17:13 |
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@champos said: Striker Manager Official Group Ola nós sabemos que ha problemas em acessar a versaõ brasileira. Vamos tentar corrigi-lo o mais cedo possível. Obrigado. Saudações. gracias amolll |
09/09/2012 17:16 |
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vija said: buenas chicos que no llegue la sangre al rio lo de los finiquitos esta estipulado por ley. nos gusten o no se tienen que hacer efectivos y aunque se te cumpla el contrato existen porque a mi me lo dieron cuando se me acabo el contrato en una empresa y habia tenido mis vacaciones y pagas correspondientes segun la ley vigente te tienen que pagar 20 dias por año trabajado en la empresa le guste al empresario o no si llevas 20 años en los cuales has disfrutado de tus vacaciones y pagas extraordinarias te deberan pagar 20x20=400 dias de finiquito Edited by vija 09-09-2012 16:16 no es sangre hombre, son opiniones a tu ultimo parrafo es al que yo me refiero que no estoy de acuerdo |
09/09/2012 19:15 |
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cagontoo_en said: vija said: buenas chicos que no llegue la sangre al rio lo de los finiquitos esta estipulado por ley. nos gusten o no se tienen que hacer efectivos y aunque se te cumpla el contrato existen porque a mi me lo dieron cuando se me acabo el contrato en una empresa y habia tenido mis vacaciones y pagas correspondientes segun la ley vigente te tienen que pagar 20 dias por año trabajado en la empresa le guste al empresario o no si llevas 20 años en los cuales has disfrutado de tus vacaciones y pagas extraordinarias te deberan pagar 20x20=400 dias de finiquito Edited by vija 09-09-2012 16:16 no es sangre hombre, son opiniones a tu ultimo parrafo es al que yo me refiero que no estoy de acuerdo se supone que una recompensa al beneficio obtenido por la empresa por el rendimiento del trabajador |
09/09/2012 19:17 |
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cylon said: @champos said: Striker Manager Official Group Ola nós sabemos que ha problemas em acessar a versaõ brasileira. Vamos tentar corrigi-lo o mais cedo possível. Obrigado. Saudações. gracias amolll de na amol alguno sabe cual es la mejor opcion para hacer un ascenso temporal al final de temporada? lo digo x si entrena mas con el cambio o asi ^^ |
09/09/2012 20:18 |
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cagontoo_en said: no es sangre hombre, son opiniones a tu ultimo parrafo es al que yo me refiero que no estoy de acuerdo Y se respeta, gay , pero con los empresarios que hay, te digo que mi jefe por ejemplo, ya nos habria echado a todos porque cobramos 1.200 euros por 9 horas de trabajo/dia, y al le gustaria que fueaen 1.000 euros por 10h/dia o 11 si la cosa se complica y no pagar horas, dicho por elTampoco os ppngais ahora asi, el que busca el despido soy yo jejejeje |
09/09/2012 20:43 |
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